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Gestión de Recursos Humanos

• MODALIDAD: A Distancia
  
• OBJETIVOS: Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.
  
• CONTENIDOS:
  
  
  
  • Tema 1.- Planificación de la Plantilla
    La Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
    
  • Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.
    Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo. Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias. Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de Carrera y Sucesión. Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos Legales de los Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica. Actividades Sociales. El Director de Personal.
    
  • Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.
    El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.