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Evaluación de Programas de Formación

• MODALIDAD: A distancia
  
• OBJETIVOS:
  Aplicar métodos y técnicas necesarias para la evaluación y optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.
  
• CONTENIDOS:
  
  
  
  • Tema 1.- La Evaluación: Conceptualuización. ¿Qué Implica "Evaluar la Formación"? ¿Qué Implica Evaluar de Modo Sistemático la Formación? Evaluar e Investigar: Dos Quehaceres Diferenciados.
    
  • Tema 2.- La Evaluación: Tipología, Recursos e Informes. Tipología de la Evaluación Formativa. Recursos Necesarios para la Evaluación. Instrumentos y Análisis de los Resultados: Los Informes de Evaluación.
    
  • Tema 3.- La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (I).  Evaluación de la Satisfacción. La Evaluación del Rendimiento. Evaluación del Transfer.
    
  • Tema 4.- La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (II). Impacto de la Formación. ¿Cómo se lleva a cabo?
    
  • Tema 5.- La Evaluación Interna: Su Estructura y Fases (III).  El Cálculo de la Rentabilidad de la Formación: Conceptualización. ¿Cuándo y Cómo se Debe Utilizar? Una Sexta Fase de la Evaluación: El Impacto Social.
    
  • Tema 6.- La Auditoría y Feedback de la Formación. Auditoría de la Formación.